中国国家海洋局 美国国家海洋大气局


中华人民共和国国家海洋局和美利坚合众国国家海洋大气局海洋和渔业科学技术合作议定书


（签订日期１９７９年５月８日 生效日期１９７９年５月８日）
　　中华人民共和国国家海洋局和美利坚合众国国家海洋大气局（以下简称双方），根据一九七九年一月三十一日在华盛顿特区签订的中华人民共和国政府和美利坚合众国政府科学技术合作协定，为促进在海洋和渔业科学技术领域的合作和协作，达成协议如下：

　　第一条　双方同意在海洋和渔业科学技术领域相互合作。

　　第二条　双方同意在平等、互利和互惠的基础上进行交流和合作活动。

　　第三条　根据本议定书合作可包括下列形式：
　　一、交换和提供海洋和渔业科学技术领域的科学技术发展、活动和实践的情报资料；
　　二、交换科学家、工程师和其他专家，包括代表团或专家组参观另一方的科学设施、机构和调查船，互换培训人员和参加调查；
　　三、交换和提供用于测试、鉴定和其他目的的设备、样品、仪器和部件；
　　四、合作研究和联合组织学术会议、讨论会和讲座；
　　五、双方同意的其他合作形式。

　　第四条　关于上述活动的具体任务、职责和条件，包括支付费用的责任，应由双方逐项商定。但凡属互换项目，双方同意，派遣方应支付往返旅费，接待方应负担在其境内的食宿交通费用。

　　第五条　经双方讨论同意的具体活动，包括进行这些活动的任务、职责和条件应列入本议定书的附件内。

　　第六条　为执行已同意的活动，每一方将依据本国的法律、规定和惯例，在食宿交通安排所必需的行政与法律手续上，包括获得签证，给另一方以尽力协助。

　　第七条　为协调本议定书所属之活动，应设立一个由双方组成的工作小组。双方各指定三人为工作小组成员，其中每方由一人担任两组长之一。双方各自指定的组长可通过通信联系，就采纳、协调和执行合作活动以及其他有关事宜作出决定。必要时，经双方组长同意可不定期地召集工作小组会议，磋商执行本议定书的有关事宜。

　　第八条　由本议定书合作活动所产生的科学技术情报，除根据第五条在附件中同意另作处理外，可按通常的途径和根据双方的正常程序提供世界科学界使用。

　　第九条　双方按照本议定书交换或转让的情报，其应用或用途应由接受一方负责，提供一方并不保证这些情报对任何特定的用途或应用都适合。

　　第十条　凡涉及本议定书或根据本议定书进行活动所产生的一切问题，应经双方同意予以解决。

　　第十一条
　　一、本议定书自签字之时起生效，有效期为五年。经双方一致同意，本议定书可予以修改和延长。
　　二、本议定书的终止并不影响根据本议定书正在进行的具体活动的效力或期限。
　　本议定书于一九七九年五月八日在北京签订，一式两份，每份都用中文和英文写成，两种文本具有同等效力。
人力资源和社会保障部 商务部


关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函


人社部发[2010]56号



各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、商务厅（局），新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、商务厅（局）：

为促进我国服务外包产业加快发展，按照《国务院办公厅关于鼓励服务外包产业加快发展的复函》（国办函[2010]69号）的要求，现就进一步做好服务外包企业实行特殊工时制度等有关问题通知如下：

一、扩大服务外包企业实行特殊工时制度的适用范围。对服务外包示范城市以外地区符合条件且劳动用工管理规范的技术先进型服务外包企业，因生产特点无法实行标准工时工作制的部分岗位，经当地人力资源社会保障部门批准，可以对软件设计、技术研发、高级管理人员等工作无法按标准工作时间衡量或需机动作业的职工，实行不定时工作制；对因工作性质特殊需要在一段时间内连续作业的职工，实行综合计算工时工作制。

二、加强对服务外包企业实行特殊工时制度的管理和服务。技术先进型服务外包企业实行特殊工时制度的审批管理办法，由省级人资源社会保障部门按照方便企业的原则确定。由技术先进型服务外包企业所在市人力资源社会保障部门负责审批的，应报省级人力资源社会保障部门备案。要进一步简化审批程序，提高审批效率，为企业提供快捷优质的服务。

要指导实行特殊工时制度的服务外包企业依法制定具体实施方案，规范劳动用工管理，合理确定劳动定额，完善实行不定时工作制职工的业绩考核评价和实行综合计算工时工作制职工的工时考勤办法，科学安排职工的工作和休息时间，切实保障职工的休息休假权利。

省级人力资源社会保障部门要搞好对实行特殊工时制度的服务外包企业、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的岗位和职工人数的统计，于每年1月和7月报人力资源社会保障部备案，同时抄送商务部和同级商务主管部门。

三、做好服务外包企业享受“五缓四减三补贴”政策的落实工作。对符合享受“五缓四减三补贴”规定条件的服务外包企业，各地人力资源社会保障部门要将其纳入政策实施范围，按照《关于进一步做好减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（人社部发[2009]175号）的规定给予政策扶持。





人力资源和社会保障部 商务部

二〇一〇年八月六日