劳动部


企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
劳动部


第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定，制定本规定。
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。


第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，
终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
第八条 医疗期满尚未痊愈者，被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
第九条 本规定自一九九五年一月一日起施行。



1994年12月1日
中国政府 卢森堡大公国政府


中华人民共和国政府与卢森堡大公国政府一九八八年和一九八九年文化合作协定执行计划


（签订日期１９８７年９月９日）
　　根据一九七九年九月二十八日中华人民共和国政府和卢森堡大公国政府签订并于一九八一年五月八日起生效的两国文化合作协定，两国文化代表团于一九八七年九月七日至九日在卢森堡举行会议。
　　双方回顾了迄今为止文化协定的执行情况，认为有可能进行更好的合作，特制订一九八八年至一九八九年计划如下：

　　　　　　　　　　　　　　第一章　教育

　　第一条　双方互派代表团。一九八八年中方派一个五人左右的教育代表团访卢，为期一周。一九八九年卢方派一个二至三人的教育代表团访华，为期两周。

　　第二条　双方每年互换一名为期十二个月的奖学金。享受奖学金的具体人选由派遣方确定。

　　　　　　　　　　　　　第二章　文化艺术

　　第一条　中方于一九八九年向卢森堡派出一三十人左右的民族舞蹈团访问演出；卢方派三至五人的艺术家小组访华演出。

　　第二条　卢方于一九八八年派出美术家代表团三至五人访华两周，中方于一九八九年派一五人的美术家代表团回访一周。

　　第三条　在本计划有效期间，双方将互办一个展览。展览内容由派遣方确定，具体细节将通过外交途径确立。

　　第四条　双方鼓励两国在图书、出版物方面进行交换和开展图书馆专业人员之间的交流。

　　第五条　在本计划有效期间，双方将互换一名乐队指挥。

　　　　　　　　　　　　第三章　广播电影电视

　　第一条　在本计划有效期间，中方将在卢森堡举办中国电影周，并派电影代表团三至四人参加电影周活动。中方在中国组织放映两场卢森堡电影。

　　第二条　双方将互换电影资料，并支持放映对方国家的电影。

　　第三条　双方鼓励两国在广播、电视机构之间进行的友好合作，具体项目由两国有关机构另行商定。

　　　　　　　　　　　　　　第四章　体育

　　双方鼓励两国在体育方面的交流，具体项目由两国有关机构进行磋商。

　　　　　　　　　　　　　　第五章　其他

　　双方的任何一方如希望在本计划中增加新项目，可通过外交途径协商解决。

　　　　　　　　　　第六章　下次会议的时间与地点

　　双方代表团将于一九八九年第四季度在北京召开会议，制定下一个文化合作计划。
　　本计划于一九八七年九月九日在卢森堡签署，共两份，均用法文写成，两份文本具有同等效力。

　　　　　中华人民共和国　　　　　　　卢森堡大公国
　　　　　　代表团团长　　　　　　　　代表团团长
　　　　　　　刘德有　　　　　　　　　让·雷泰尔
　　　　　　（签字）　　　　　　　　　（签字）